某人出差参加 NVIDIA 活动。他在现场无意中赢得了一张3000元的显卡，却被告知这是“公司财产”，必须上交。拒绝后，他被迫辞职。 我出差时参加了抽奖，谁有幸赢得了大奖？近日，上海某公司实习​​生肖金（化名）在社交平台上发文称，自己正在出差，参加活动现场的邮票抽奖，意外中奖了一张价值约3000元的Geforce RTX 5060显卡。然而，还没等他高兴起来，公司同事就通知他“显卡属于公司财产，财务部门已经知道了，需要给这个”。 11月20日，肖金告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，经过与公司的多轮“约谈”，虽然公司最终不再索要显卡了。，还暗示他将“另谋高就”。目前，肖金已提交辞职申请。随着相关帖子在网络上传播，“出差农民工认中奖”的问题引发了网友热议。 出差时参加集邮抽奖 赢得显卡后被要求“没收” 据肖金介绍，他是上海一家公司的实习生，8月底才加入公司。 11月14日，他受公司委派前往苏州参加NVIDIA主办的路演活动。当天活动参与企业众多，现场气氛热烈。主办方为观众设置了邮票抽奖活动。 现场印章抽奖卡及活动规则 从帖子中张贴的抽奖卡来看，印章抽奖要求观众集齐展区9个展位的标志印章即可参与抽奖。他买彩票。抽奖规则明确注明“仅限现场观众”，并要求“每人仅限领取一张印章卡”。当天的活动中，小金收到了一张印章卡。之后，当我去洗手间时，我在每个摊位前停下来完成盖章。 “和我一起出行的同事没有来，只是把他的卡给了我，让我帮他盖章。”肖晋想起来了。 金小二画的显卡 让小金意外的是，那天他的运气非常好。下午6点左右抽奖的时候，主持人直接念出了他的名字。他幸运地赢得了一块市场价值近3000元的GeForce RTX 5060显卡。然而，中奖后的喜悦并没有持续多久。 肖金告诉记者，领奖后，同事们首先私下建议他“卖掉换钱”，但肖金表示想保留下来作为自己的电脑积蓄。没想到的是，晚上，同事发消息给小金打电话，“这件事财务部也知道了，你是代表公司参加活动，路费由公司承担。这张显卡应该是公司的，你下周一拿来吧。” “虽然这个奖品的价值不是特别高，但这是我人生中第一个大奖，我非常珍惜。”小金说，让他更生气的是那种被“破碎”的感觉。 11月17日（周一），他到达公司后，专门向财务部进行了咨询。他发现所谓的“财务都知道”并不真实，财务人员表示不以为然。他不知道自己中了彩票。 小金和同事的聊天记录 小金告诉记者，随后几天，在公司高层介入后，公司召开了两次会议讨论此事，并对他进行了约谈。尽管显卡最终没有被强行没收，在最后一次沟通中，该公司的工作人员与他进行了交谈，并乐于表示事情比较紧张，建议他“另找一家公司”。 “由于公司没有明确的规章制度，而且是临时讨论决定的，所以我认为不合理。”肖金表示，在听取了工作人员的建议后，他于11月19日晚主动提交了辞职申请。 记者注意到，在小金发帖的评论区，大多数网友都配合小金：“你凭什么要没收你侥幸得来的奖品？” “让他出示公司指定你抽奖的文件。”有网友调侃：“如果你赢了罚款五万，公司也给你赔？” “赢得所有权”等争议并非孤例 记者询问了gsama，发现这并不是第一例。职场中第一次在与工作相关的活动中获奖，并且出现公司领取的奖品，这已经不是第一次了。同样，“出差中奖”、“公司年会中奖”等事件多年来也多次被媒体报道。记者注意到，在这些案件中，法院或法律专业意见均明确表示所有权属于参与彩票或购买彩票的个人，与公司无关。 针对小金中奖的显卡必须被“没收”的事实，海南张裕律师事务所唐泰律师分析说，确定奖品归属的关键在于确定奖品的获得是基于个人“运气”还是履行“职责”的结果。 唐泰律师指出，此类纠纷需要具体问题具体分析。如果一个员工参与抽奖是公司明确指定的，或者奖品是主办方明确赠送给参与公司本身的“商业礼品”，则该奖品可能构成公司财产。但在这种情况下，根据描述，抽奖是向“观众中的个人”开放的，是偶然的。员工在下班休息期间自愿参与通常被认为是个人行为，而不是直接的工作行为。 来源：扬子晚报